Tietotori – Osallistu ja vaikuta
| Etusivu |
| Keskustelualueet |
| Politiikka |
| Vasemmistoliitto |
| Kotimaa |
| Kirjaudu sisään |
vas vaatii
Vasemmistoliiton puoluehallitus
Kannanotto 11.12.2003
Vasemmistoliitto vaatii:
Yhteistoiminnasta turvaa työntekijöille
Vasemmistoliitto tukee ammattiyhdistysliikkeen vaatimuksia yhteistoimintalain uudistamiseksi niin, että neuvotteluissa todella etsitään erilaisia vaihtoehtoja yritysten ongelmatilanteissa. Kylmän irtisanomislinjan sijasta henkilöstöä on ohjattava muutostilanteissa mm. koulutukseen.
Yhteistoimintalaki yrityksissä ei ole täyttänyt sille asetettuja toiveita. Sen tarjoama neuvottelumahdollisuus on yhä useammin osoittautunut pelkäksi muodollisuudeksi silloin, kun työnantaja haluaa vähentää henkilöstöä.
Yritysjohdon on tunnustettava henkilöstön asema yrityksen aitona osallisena ja voimavarana. Siksi henkilöstön on oltava mukana yrityksen kehittämisessä ja mahdollisissa muutostilanteissa alusta alkaen, ei vain irtisanomisneuvottelujen yhteydessä.
Henkilöstön osallisuuden on tarkoitettava sitä, että yrityksen palkitsemisjärjestelmissä huomioidaan johdon lisäksi koko henkilöstö. Kohtuuttomien optioetujen ja lisäpalkkioiden maksaminen suppealle johdolle ei edistä henkilöstön osallisuutta tai työmotivaatiota.
Kesän jälkeen yhä useampi yritys on varoittanut henkilöstöään mahdollisista lomautuksista tai irtisanomisista. Epävarmuus työpaikan säilymisestä koskee jo satoja tuhansia suomalaisia. Irtisanomisia toteutetaan entistä useammin myös kannattavissa yrityksissä ainoana tavoitteena yrityksen pörssikurssin ja omistajien voittomarginaalin nostaminen. Vasemmistoliitto vaatii yrityksiä kantamaan yhteiskunnallista vastuutaan myös vaikeissa taloustilanteissa.
|