Tietotori – Osallistu ja vaikuta

Mikko Kuopalta lakiesitys

Mikko Kuopalta lakiesitys:

Eroraha tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanotuille

Kansanedustaja Mikko Kuoppa (vas) on tänään jättänyt työsopimuslakiin

muutosesityksen, jonka mukaan työnantajien on maksettava erorahaa

tuotannollisista ja taloudellisista syistä tapahtuvien irtisanomisten

yhteydessä. Lakiesityksen on allekirjoittanut 25 kansanedustajaa

vasemmistoliiton ja SDP:n eduskuntaryhmistä.

- Irtisanomisen kustannukset Suomessa ovat selvästi eurooppalaista tasoa

alemmat. Ylikansallisten yhtiöiden sijoittumispäätöksiin vaikuttavat monet

tekijät, mutta sulkemistilanteessa irtisanomiskustannuksilla ja siihen

liittyvillä menettelytavoilla on oma merkityksensä, sanoo Mikko Kuoppa.

- Fujitsu-Siemensin Kilon tehtaan sulkeminen vuonna 2000 herätti epäilyn, että

ylikansallinen yhtiö lopetti tuotannon Suomessa osittain siksi, että

irtisanominen Suomessa on niin halpaa. Tuoreempi vastaavanlainen tapaus on

Wärtsilän ilmoitus siitä, että Turussa kauan toiminut dieselmoottoritehdas

suljetaan ja tehtaan tuotanto siirretään Italian Triesteen.

Irtisanomisraha on joissakin maissa säädetty laissa. Esimerkiksi Ranskassa on

lain mukaan maksettava irtisanomisrahaa, joka työsuhteen keston mukaan

vaihtelee puolen kuukauden palkasta 2,7 kuukauden palkkaan. Joissakin maissa

työnantajan on etukäteen varauduttava irtisanomisrahan maksamiseen

rahastoimalla tietty työntekijän palkkaan suhteutettu summa vuosittain.

Joukkoirtisanomisia koskevassa vertailussa Suomea tiukempi lainsäädäntö on 20

maassa, kun aineistona on 1990-luvun lopun lainsäädäntö. Vain viidessä maassa

lainsäädäntö on väljempi.

- Irtisanomisiin liittyvää lainsäädäntöä on kehitettävä Suomessa tiukemmaksi,

monien muiden Euroopan maiden tapaan. Se voidaan tehdä ottamalla käyttöön

irtisanomisrahaa vastaava järjestely. Se parantaisi suomalaisten työntekijöiden

työsuhdeturvaa nykytilanteessa, jossa ylikansalliset yhtiöt valitsevat

tuotannon sijaintikohteita ja sulkevat tuotantolaitoksia, jopa tuotannon

kannattavuudesta riippumatta. Eroraha koskisi irtisanomisia, jotka tapahtuvat

taloudellisista ja tuotannollisista syistä ja sitä maksettaisiin työsuhteen

kestosta riippuen 2 - 12 kuukauden kuukausipalkan suuruisena, sanoo Kuoppa.

Lisätiedot: Mikko Kuoppa, 050 - 511 3028